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長(cm):48.8
寬(cm):40.5
高(cm):27.9
保固期限:全機一年、主要零件三年保證：磁控管、馬達、電路基板、高壓變壓器
備註:產地:中國
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商品訊息特點
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男子組最後一天的賽程，只差一步就能前進小巨蛋的東山高中，12日遭到東泰高中頑強抵抗，東泰克服第三節還有15分落後的逆勢，第四節打出34：17的單節比數，上演大逆轉，除了獲得隊史八強首勝外，也澆熄東山晉級四強的希望。
東山這場獲得勝利，就有晉級四強的機會，一開賽隨即拉出一波8：0攻勢，上半東山靠著白曜誠、邱子軒搶眼表現，以29：23領先東泰6分。
下半場第三節東山依舊表現搶眼，第三節結束依舊維持15分領先。誰知道第四節比賽風雲變色，陳奕綸、賴柏彥吹起東泰反攻號角，終場前戚本璿則投進致勝拋投，上演驚天大逆轉，獲得隊史八強賽首勝。
本季上演外卡大驚奇的東山高中，從資格賽開始打起，一路過關斬將，除了隊史首度晉級八強外，今天只要獲勝，再等晚場的能仁家商輸球後，就能晉級四強，可惜遭到東泰逆轉，四強夢碎。
只差一步就能晉級四強的東山教練廖覎鋕賽後紅著眼眶，他表示：「團隊壓力無法釋放，適應裁判的尺度比較慢，是這場輸球的主因。」
談到被東泰逆轉無法晉級時，「螞蟻」教練苦笑說：「這就是人生！」。
「螞蟻」教練談到今年的比賽，他相當肯定球員的努力，並認為今年「關關難過關關過」。對於明年，認為這批球員開始有經驗，教練對東山則是很有自信，認為只要一步一步來絕對會有好的成績，也希望明年能從預賽開始好好準備。
獲得隊史八強首勝的東泰教練高丁國柱則是很開心，賽前就有希望球員能夠頂住壓力，透過球隊攻勢的轉換，透過變陣，收到了好的效果。對於球隊能夠逆轉勝，感到相當開心，認為對於明年是件好事。
第三節因不滿裁判尺度，對裁判抗議反而被吹技術犯規，高丁國柱則表示：「那是因為希望能夠讓我的球員感受到我想贏球折價卷的企圖心。」
12強兩隊曾交手過，東泰當時是敗給東山，高丁國柱在本場賽前就提醒球員，「從哪裡跌倒，就從哪裡站起來」。
但其實私底下與「螞蟻」教練感情相當好的高丁國柱教練則感到抱歉，但同時也表示，這是學生籃球，只能告訴球員努力打球，只能跟廖教練說歹勢啦。
東泰逆轉大功臣賴柏彥賽後受訪時則是相當開心，他表示：「不管有沒有晉級，贏球都是目標，落後很多但是沒有喪失信心，不想連敗回去。」
都創造隊史紀錄的東泰及東山，賴柏彥則開玩笑地說：「都創造隊史八強紀錄，怎麼能讓東山先進四強，當然要把他們拉下來。」
下面附上24H一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者陳政偉台北19日電）台灣還在為勞動政策爭論不休的同時，世界科技已不斷前進，看準新加坡科技人材與政府支持，Dyson擲百億成立研發中心。全球總部以每週近新台幣2.68億元投入研發，研發人才就占3成。
據經濟部資料，104年製造業研發支出前5大公司依序台積電、鴻海、聯發科、和碩及台達電，台積電研發支出655億元稱冠。
英國科技公司Dyson在新加坡投入新台幣127億元設立研發中心，尋找當地工程人才，全球總部以每週近新台幣2.68億元投入研發，其中研發人才占比就達三分之一，換算估計每年投入近145億元，雖然目前全球工程師僅3500位，期望到2020可以備增到7000名。
英國工程師人才荒曾讓Dyson感受發展阻礙，Dyson新加坡首席營運總監羅溫（Jim Rowan）指出，今年9月在英國開辦科技學院，與當地大學合作，5年斥資1500萬英鎊培訓人才，計劃在2020年工程師團隊拓增1倍。
當台灣政府還在研擬鬆綁攬才方案，新加玻政府正張開雙臂，歡迎科技大廠設立研發中心，透過產學合作，為自己的工程人才找出路。
Dyson投入3.3億英鎊（約新台幣127億元）新加坡全居家生活新科技中心啟用，成為Dyson全球擴張新一站，在新加坡約有1100個員工，其中有350個是工程師，計劃明年將工程人員再增5成。新園區擁有最新的開發實驗室，彙集最新硬體和軟體研發成果和人才。
新加坡貿易和工業部長易華仁(S. Iswaran)出席Dyson新加坡科技中心揭幕，除對Dyson雙手歡迎，也提到新加坡正努力定位為經濟和產業實力相當地位，要繼續靠著科學、技術、工程和數學方面的專業知識，確保與產業接軌。
新加坡並不自滿於如此，易華仁強調，新加坡必須利用這些優勢，讓年輕工程師可以滿足產業需求，也意味著為他們提供機會，從事現實生活中的工程問題和獲得實踐經驗，像是先進製造業和數位經濟的良好就業機會。
迎接數位科技時代日新月異，台灣還在為勞動政策爭論不休，企業還在為人力成本增加斤斤計較，國外的產業環境卻不會等人，無法等到台灣準備好加入，在國際競爭環境激烈的情勢中，國際上成功的企業與政府人才政策，將是台灣的他山之石。1060219
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